Cualquier fallo en derecho laboral, puede suponer que el juez eche atrás el despido que ha hecho una empresa, es por ello que es necesario el abogado asesore desde el principio en como realizar dicha tarea.
Sea cual sea la causa del despido, hay que demostrarla ante el trabajador cuando se le despide, ya sea despido por causa objetiva o despido disciplinario, por ello la labor de nuestro despacho de abogados para despidos va desde:
Sabemos que la gran mayoría de las veces, despedir a un trabajador no suele ser algo agradable. Y son muchas, también, las veces que nos encontramos con la tesitura de no saber cómo proceder o lo que podemos esperar. Por ello, a continuación te explicamos cómo despedir a un trabajador. Pasos sobre cómo despedir a…
Cuando se decide despedir a un trabajador por despido objetivo en Valladolid, hay que tener en cuenta lo que dice: El estatuto de los trabajadores Ley Y la jurisprudencia / juzgados de Valladolid Y esto es importante, porque no solo hay que hacer lo que marca la ley, y los estatutos, sino hay que ver,…
Mediante el despido disciplinario el contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Este despido es especial, porque hay que tener en cuenta aún con más rigor, lo que indica no solo el estatuto de los trabajadores, sino el convenio colectivo, además de…
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